Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 21556823Обновлено 15 июня
В избранные

Руководитель розничной сети

50 000 Р, полный рабочий день
Муж., 26 лет (12 февраля 1992), высшее образование, женат, детей нет
Балаково , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 7 месяцев
2 года и 6 месяцев
январь 2016 — н.в.
Business trainer
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
1. Стратегическое развитие

Разработка, написание и проведение тренингов по направляениям:
• продажи
• звонки (холодные звонки)
• переговоры
• тренинг личной эффективности
• эффективный руководитель

2. Подбор, обучение, мотивация персонала.

• Разработка и актуализация обучающих материалов по продукту, и технологиям продаж.
• Разработка программ обучения по стандартам работы для различных подразделений компаний заказчиков.
• Разработка систем мотивации для персонала разных уровней.

3. Портфели проведённых и подготовленых тренингов

• Личная эффективность: Навыки личной эффективности, Целеполагание.
• Коммуникация: Навыки эффективного делового общения, Эффективная презентация.
• Продажи: Профессиональные продажи, Техника консультативных продаж, Розница, Продажи по телефону, Работа с клиентами, Ведение переговоров (разные уровни).
• Успешный руководитель: Управление персоналом, ситуационное руководство, публичные выступления, эффективное интервью, мотивация (материальная/нематериальная), делегирование, тайм-менеджмент,
• Интерактивный коучинг, E-learning

Регулярные партнеры:
• Федеральное агентство недвижимости Этажи (Калининград, Тюмень, Москва, Санкт-Петербург)
• Единый центр защиты. Юридическая служба (Калининград, Сочи)
• Промышленный холдинг Эльбор (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Воронеж)
• ГК Мегаполис (Калининградская область)
• Freedom finance (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар)
• Частная Школа «Взмах» (Санкт-Петербург)
1 год и 9 месяцев
май 2016 — январь 2018
Руководитель розничной сети
Холдинг Эльбор, Санкт-Петербург
• Эффективная работа и оперативное управление 85 розничными салонами в городах: Санкт-Петербург, Москва, Воронеж, Новосибирск;
• Разработка коммерческой стратегии компании. Определение долгосрочных и краткосрочных целей;
• Разработка и утверждение недельного, ежемесячного и годового плана продаж по существующим каналам продаж;
• Контроль и влияние на выполнения KPI сотрудников группы продаж;
• Контроль выполнения количественных показателей сотрудниками (конверсия, товарооборот, средний чек, комплектность, маржинальность, продажи в час, продажи на квадратный метр);
• Полевое обучение Руководителей розничной сети, Бизнес-тренеров, Руководителей розничных групп с достижением конкретного результата;
• Принятие решений по вопросам перевода, продвижения, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников.
• Эффективное руководство HR командой
• Разработка, внедрение систем управления персоналом в городах: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск;
• Разработка и внедрение программ обучения персонала, в городах: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск;
• Разработка электронного корпоративного университета;
• Разработка и внедрение дистанционной модели обучения и тестирования;
• Разработка и внедрение систем оценок, аттестации, подбора и отбора персонала;
• Организация и проведение Ассессмент-центра;
• Управление персоналом. Организация и личный подбор персонала всех уровней;
• Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением и развитием персонала;
• Разработка и внедрение программ адаптации сотрудников;
• Самостоятельная разработка тренингов, под потребности бизнеса;
• Разработка систем мотивации для сотрудников всех уровней;
• Проведение для сотрудников розничной сети аудиторные обучающие тренинги, семинары, круглые столы;
• Анализ потенциала/ прогресса по итогам обучения каждого сотрудника;
• Формирование бюджета в части расходов на персонал;
• Организация рабочих групп в рамках деятельности Департамента персонала;
• Разработка и внедрение должностных инструкций для сотрудников;
• В подчинении 15 Руководителей розничных групп, 2 Руководителя корпоративного университета, 8 бизнес-тренеров, 4 менеджеров по персоналу, 160 продавцов.
1 год и 2 месяца
апрель 2015 — май 2016
Руководитель отдела продаж
ПАО БИНБАНК, Санкт-Петербург
Формирование группы менеджеров прямых продаж от 10 человек;
Координация работы менеджеров: планирование/постановка задач/контроль, обучение и наставничество новых агентов, в том числе личная демонстрация процесса продажи на территории Клиента;
Планирование и анализ работы своей группы агентов;
Выполнение плановых показателей и ведение отчетности;
Создание крепкой, стабильной и мотивированной команды
Содействие в развитии/ расширении клиентской базы, участие в проведении ключевых клиентских встреч/ переговоров/ привлечение организаций на обслуживание в рамках Зарплатного проекта и РКО, Эквайринг, Факторинг.
ЛИЧНЫЕ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ МАССОВОМУ И ПРЕМИАЛЬНОМУ СЕГМЕНТУ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОДУКТОВ/ ИНВИСТИЦИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ/ НАКОПИТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ.
КОУЧИНГ ГРУППЫ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖИ ИСЖ И НСЖ
Составление финансовой отчетности,
Контроль, регулирование работы кассового узла,
Решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами.
Представление Дополнительно Офиса на конференциях, Бизнес-завтраках, собраниях.

Достижения:
• Лучший офис по количеству привлечённых клиентов на инвестиции. Выиграл поездку в Сингапур.
• Лучший офис по Продажи страховых продуктов (коробочное страхование, страхование фин.продуктов).
• Подключил на ЗП проект и на проект Стипендия Суворовское училище.
• Ботанический сад, Мусороперабатывающий комбинат Янино, Ленинградский судебный департамент общее количество зарплатных карт более 1000.
8 месяцев
сентябрь 2014 — апрель 2015
Руководитель группы продаж
ОАО СКБ БАНК, Санкт-Петербург
• Развитие направления прямых продаж в Банке с "0";
Формирование Группы менеджеров от 5 человек;
Поиск и привлечение новых организаций, потенциальных клиентов в рамках корп.канала;
проведение презентаций по продуктам Банка для сотрудников организаций /потенциальных клиентов Банка;
• аккредитация новых компаний партнеров.
• продажа РКО, Факторинга, Эквайринга, ЗП проектов, депозитов для юр.лиц;
• организация работы менеджеров по Продажи сотрудникам компании депозитов, кредитных и дебетовых карт, кредитных продуктов, страховых продуктов;
• обучение сотрудников Группы.

Достижения:
• Подключил организацию на ЗП проект в 700 карт самый крупный ЗП проект в банке по России;
• Самый большой портфель по депозитам юр.лиц;
• Трижды лучшая группа по привлечению на обслуживание по эквайрингу.
1 год и 6 месяцев
апрель 2013 — сентябрь 2014
Руководитель агентских продаж
ОАО "ОТП Банк", Балаково
Оптимизация существующих бизнес-процессов отдела продаж;
Планирование и аналитика продаж отдела, поддержка и Развитие существующей стратегии отдела продаж; Постановка и контроль выполнения плана продаж; Подбор, адаптация и обучение сотрудников;
Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
Проведение семинаров и презентаций;
Планировка графика работы подчиненных;
В подчинении находится 26 кредитных специалистов; Составление отчетности;
Ведение, поддержание и развитие клиентской базы; Создание мотивационных программ;
Анализ рынка и сбор информации о клиентах; Представление компании на конференциях и демонстрационных мероприятиях.
7 месяцев
октябрь 2012 — апрель 2013
Финансовый эксперт
ОАО Лето Банк Группа ВТБ, Балаково
Привлечение клиентов в портфель Банка, налаживание с ними долгосрочных отношения, продажа банковских продуктов, разрешение спорных вопросов.
Выйдя на рынок как ни кому не известный банк в Балаково и заняв должность финансового эксперта выполняю поставленные задачи и достигаю основополагающих целей. Работая на территории торговой организации в кругу банков конкурентов, на протяжении всего времени работы держу долю на данном рынке кредитования № 1 ВЫДЕРЖИВАЯ И ПЕРЕВЫПОЛНЯЯ ПЛАНЫ ПО СТРАХОВАНИЮ, ДОХОДНОСТИ, КОЛИЧЕСТВУ, СУММЕ ПРОДАННЫХ БАНКОВСКИХ ПРОДУКТОВ.
* Побеждал в местном конкурсе. Суть конкурса: "качество сервиса".
* Занимал первое место по Саратовской области в конкурсе " выдерживание эффективных показателей".
* В конце Ноября, проходил аттестацию в которой набрал высший бал (59 из 60) по России.
* Получаю высшую оценку руководителя каждый месяц по результатам проделанной работы.
1 год и 1 месяц
октябрь 2011 — октябрь 2012
Торговый представитель
ООО"БалтСар", Балаково
Обеспечение плана продаж на закрепленной территории; ведение отчетности, ведение переговоров с торговыми точками, расширение ассортиментной матрицы у клиентов, контроль дебиторской задолженности. С "0" развивал продажи в направление г. Хвалынска.
11 месяцев
декабрь 2010 — октябрь 2011
Кладовщик
ООО"БалтСар", Балаково
Организация работы коллектива, прием и отгрузка товара, проведение ревизий, работа с документами и с накладными.
Придя на работу принимался как грузчик, за 3 месяца достиг знания кладовщика, и с 3 марта 2011 года работал в должности кладовщика.
Высшее образование
2014
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Экономика и управление на предприятии
Очно-заочная форма обучения
Стратегическое планирование
Курсы
2017
Бизнес-школа EMAS
Стратегия компании. Стратегический менеджмент
Санкт-Петербург
2017
Vlerick Business School
Управление персоналом и лидерство
Санкт-Петербург
2016
Бизнес-школа ИМИСП, Консалтинговая группа BE WINNER
Эффективный тренер-преподаватель-методист
Санкт-Петербург
2016
Бизнес-школа ИМИСП
Управление человеческими ресурсами
Санкт-Петербург
2016
Бизнес-школа ИМИСП
Управленческая компетентность руководителя
Санкт-Петербург
2014
РЭУ им. Г. В. Плеханова
"Финансовое планирование"
Москва
2013
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Маркетинг и PR
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
1C: Бухгалтерия; Adobe Photoshop; CorelDRAW Photo Draw; Сorel PaintShop; MS Excel; MS Front Page; MS Office; Oracle Siebel CRM; Pinnacle Studio; Холодные продажи; Управление продажами; Мотивация персонала; Ведение переговоров; Активные продажи; Прямые продажи; Обучение персонала; Проведение презентаций; Развитие продаж; Планирование;
Поиск и привлечение клиентов; Деловое общение; B2B Продажи; Управление проектами;
Обучение и развитие; OpenWay Way4; CFT Client; Dialing; Transact-SQL; CRM;
1С: Предприятие, Зарплата и кадры
Дополнительные сведения
Инициативность, нацеленность на результат, амбициозность, готовность нести ответственность.
Высокие лидерские качества;
Инициативность, нацеленность на результат;
Умение лично проводить переговоры на высоком уровне;
Навыки руководства персоналом;
Отличные коммуникативные навыки, проявляемые как вне, так и внутри компании;
Системный подход к организации работы подразделения;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
https://img.superjob.ru

Резюме размещено в отраслях:

Топ-персонал
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж
По договоренности
Коммерческий директор, ПАО МТС
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж
По договоренности
Генеральный директор, ООО "Хороший выбор"
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж
По договоренности
Директор супермаркета, ТОО ТРЦ Тамаша
Руководитель отдела продаж
Смотреть все резюме
Резюме № 21556823 в открытом доступе Последнее обновление 15 июня, 14:24

Резюме

Руководитель розничной сети 50 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 12 февраля 1992, 26 лет. Женат, детей нет, гражданство Россия.
Балаково, готов к переезду
01.2016—н.в.   2 года 6 месяцев
Business trainer
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс.
1. Стратегическое развитие

Разработка, написание и проведение тренингов по направляениям:
• продажи
• звонки (холодные звонки)
• переговоры
• тренинг личной эффективности
• эффективный руководитель

2. Подбор, обучение, мотивация персонала.

• Разработка и актуализация обучающих материалов по продукту, и технологиям продаж.
• Разработка программ обучения по стандартам работы для различных подразделений компаний заказчиков.
• Разработка систем мотивации для персонала разных уровней.

3. Портфели проведённых и подготовленых тренингов

• Личная эффективность: Навыки личной эффективности, Целеполагание.
• Коммуникация: Навыки эффективного делового общения, Эффективная презентация.
• Продажи: Профессиональные продажи, Техника консультативных продаж, Розница, Продажи по телефону, Работа с клиентами, Ведение переговоров (разные уровни).
• Успешный руководитель: Управление персоналом, ситуационное руководство, публичные выступления, эффективное интервью, мотивация (материальная/нематериальная), делегирование, тайм-менеджмент,
• Интерактивный коучинг, E-learning

Регулярные партнеры:
• Федеральное агентство недвижимости Этажи (Калининград, Тюмень, Москва, Санкт-Петербург)
• Единый центр защиты. Юридическая служба (Калининград, Сочи)
• Промышленный холдинг Эльбор (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Воронеж)
• ГК Мегаполис (Калининградская область)
• Freedom finance (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар)
• Частная Школа «Взмах» (Санкт-Петербург)
05.2016—01.2018   1 год 9 месяцев
Руководитель розничной сети
Холдинг Эльбор, г. Санкт-Петербург.
• Эффективная работа и оперативное управление 85 розничными салонами в городах: Санкт-Петербург, Москва, Воронеж, Новосибирск;
• Разработка коммерческой стратегии компании. Определение долгосрочных и краткосрочных целей;
• Разработка и утверждение недельного, ежемесячного и годового плана продаж по существующим каналам продаж;
• Контроль и влияние на выполнения KPI сотрудников группы продаж;
• Контроль выполнения количественных показателей сотрудниками (конверсия, товарооборот, средний чек, комплектность, маржинальность, продажи в час, продажи на квадратный метр);
• Полевое обучение Руководителей розничной сети, Бизнес-тренеров, Руководителей розничных групп с достижением конкретного результата;
• Принятие решений по вопросам перевода, продвижения, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников.
• Эффективное руководство HR командой
• Разработка, внедрение систем управления персоналом в городах: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск;
• Разработка и внедрение программ обучения персонала, в городах: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск;
• Разработка электронного корпоративного университета;
• Разработка и внедрение дистанционной модели обучения и тестирования;
• Разработка и внедрение систем оценок, аттестации, подбора и отбора персонала;
• Организация и проведение Ассессмент-центра;
• Управление персоналом. Организация и личный подбор персонала всех уровней;
• Оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением и развитием персонала;
• Разработка и внедрение программ адаптации сотрудников;
• Самостоятельная разработка тренингов, под потребности бизнеса;
• Разработка систем мотивации для сотрудников всех уровней;
• Проведение для сотрудников розничной сети аудиторные обучающие тренинги, семинары, круглые столы;
• Анализ потенциала/ прогресса по итогам обучения каждого сотрудника;
• Формирование бюджета в части расходов на персонал;
• Организация рабочих групп в рамках деятельности Департамента персонала;
• Разработка и внедрение должностных инструкций для сотрудников;
• В подчинении 15 Руководителей розничных групп, 2 Руководителя корпоративного университета, 8 бизнес-тренеров, 4 менеджеров по персоналу, 160 продавцов.
04.2015—05.2016   1 год 2 месяца
Руководитель отдела продаж
ПАО БИНБАНК, г. Санкт-Петербург.
Формирование группы менеджеров прямых продаж от 10 человек;
Координация работы менеджеров: планирование/постановка задач/контроль, обучение и наставничество новых агентов, в том числе личная демонстрация процесса продажи на территории Клиента;
Планирование и анализ работы своей группы агентов;
Выполнение плановых показателей и ведение отчетности;
Создание крепкой, стабильной и мотивированной команды
Содействие в развитии/ расширении клиентской базы, участие в проведении ключевых клиентских встреч/ переговоров/ привлечение организаций на обслуживание в рамках Зарплатного проекта и РКО, Эквайринг, Факторинг.
ЛИЧНЫЕ АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ МАССОВОМУ И ПРЕМИАЛЬНОМУ СЕГМЕНТУ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОДУКТОВ/ ИНВИСТИЦИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ/ НАКОПИТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ.
КОУЧИНГ ГРУППЫ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖИ ИСЖ И НСЖ
Составление финансовой отчетности,
Контроль, регулирование работы кассового узла,
Решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами.
Представление Дополнительно Офиса на конференциях, Бизнес-завтраках, собраниях.

Достижения:
• Лучший офис по количеству привлечённых клиентов на инвестиции. Выиграл поездку в Сингапур.
• Лучший офис по Продажи страховых продуктов (коробочное страхование, страхование фин.продуктов).
• Подключил на ЗП проект и на проект Стипендия Суворовское училище.
• Ботанический сад, Мусороперабатывающий комбинат Янино, Ленинградский судебный департамент общее количество зарплатных карт более 1000.
09.2014—04.2015   8 месяцев
Руководитель группы продаж
ОАО СКБ БАНК, г. Санкт-Петербург.
• Развитие направления прямых продаж в Банке с "0";
Формирование Группы менеджеров от 5 человек;
Поиск и привлечение новых организаций, потенциальных клиентов в рамках корп.канала;
проведение презентаций по продуктам Банка для сотрудников организаций /потенциальных клиентов Банка;
• аккредитация новых компаний партнеров.
• продажа РКО, Факторинга, Эквайринга, ЗП проектов, депозитов для юр.лиц;
• организация работы менеджеров по Продажи сотрудникам компании депозитов, кредитных и дебетовых карт, кредитных продуктов, страховых продуктов;
• обучение сотрудников Группы.

Достижения:
• Подключил организацию на ЗП проект в 700 карт самый крупный ЗП проект в банке по России;
• Самый большой портфель по депозитам юр.лиц;
• Трижды лучшая группа по привлечению на обслуживание по эквайрингу.
04.2013—09.2014   1 год 6 месяцев
Руководитель агентских продаж
ОАО "ОТП Банк", г. Балаково.
Оптимизация существующих бизнес-процессов отдела продаж;
Планирование и аналитика продаж отдела, поддержка и Развитие существующей стратегии отдела продаж; Постановка и контроль выполнения плана продаж; Подбор, адаптация и обучение сотрудников;
Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании;
Проведение семинаров и презентаций;
Планировка графика работы подчиненных;
В подчинении находится 26 кредитных специалистов; Составление отчетности;
Ведение, поддержание и развитие клиентской базы; Создание мотивационных программ;
Анализ рынка и сбор информации о клиентах; Представление компании на конференциях и демонстрационных мероприятиях.
10.2012—04.2013   7 месяцев
Финансовый эксперт
ОАО Лето Банк Группа ВТБ, г. Балаково.
Привлечение клиентов в портфель Банка, налаживание с ними долгосрочных отношения, продажа банковских продуктов, разрешение спорных вопросов.
Выйдя на рынок как ни кому не известный банк в Балаково и заняв должность финансового эксперта выполняю поставленные задачи и достигаю основополагающих целей. Работая на территории торговой организации в кругу банков конкурентов, на протяжении всего времени работы держу долю на данном рынке кредитования № 1 ВЫДЕРЖИВАЯ И ПЕРЕВЫПОЛНЯЯ ПЛАНЫ ПО СТРАХОВАНИЮ, ДОХОДНОСТИ, КОЛИЧЕСТВУ, СУММЕ ПРОДАННЫХ БАНКОВСКИХ ПРОДУКТОВ.
* Побеждал в местном конкурсе. Суть конкурса: "качество сервиса".
* Занимал первое место по Саратовской области в конкурсе " выдерживание эффективных показателей".
* В конце Ноября, проходил аттестацию в которой набрал высший бал (59 из 60) по России.
* Получаю высшую оценку руководителя каждый месяц по результатам проделанной работы.
10.2011—10.2012   1 год 1 месяц
Торговый представитель
ООО"БалтСар", г. Балаково.
Обеспечение плана продаж на закрепленной территории; ведение отчетности, ведение переговоров с торговыми точками, расширение ассортиментной матрицы у клиентов, контроль дебиторской задолженности. С "0" развивал продажи в направление г. Хвалынска.
12.2010—10.2011   11 месяцев
Кладовщик
ООО"БалтСар", г. Балаково.
Организация работы коллектива, прием и отгрузка товара, проведение ревизий, работа с документами и с накладными.
Придя на работу принимался как грузчик, за 3 месяца достиг знания кладовщика, и с 3 марта 2011 года работал в должности кладовщика.
Высшее
2014
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет: Экономика и управление на предприятии
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Стратегическое планирование
Курсы и тренинги
2017
Бизнес-школа EMAS
Стратегия компании. Стратегический менеджмент
Санкт-Петербург
2017
Vlerick Business School
Управление персоналом и лидерство
Санкт-Петербург
2016
Бизнес-школа ИМИСП, Консалтинговая группа BE WINNER
Эффективный тренер-преподаватель-методист
Санкт-Петербург
2016
Бизнес-школа ИМИСП
Управление человеческими ресурсами
Санкт-Петербург
2016
Бизнес-школа ИМИСП
Управленческая компетентность руководителя
Санкт-Петербург
2014
РЭУ им. Г. В. Плеханова
"Финансовое планирование"
Москва
2013
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Маркетинг и PR
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
1C: Бухгалтерия; Adobe Photoshop; CorelDRAW Photo Draw; Сorel PaintShop; MS Excel; MS Front Page; MS Office; Oracle Siebel CRM; Pinnacle Studio; Холодные продажи; Управление продажами; Мотивация персонала; Ведение переговоров; Активные продажи; Прямые продажи; Обучение персонала; Проведение презентаций; Развитие продаж; Планирование;
Поиск и привлечение клиентов; Деловое общение; B2B Продажи; Управление проектами;
Обучение и развитие; OpenWay Way4; CFT Client; Dialing; Transact-SQL; CRM;
1С: Предприятие, Зарплата и кадры
Дополнительные сведения
Инициативность, нацеленность на результат, амбициозность, готовность нести ответственность.
Высокие лидерские качества;
Инициативность, нацеленность на результат;
Умение лично проводить переговоры на высоком уровне;
Навыки руководства персоналом;
Отличные коммуникативные навыки, проявляемые как вне, так и внутри компании;
Системный подход к организации работы подразделения;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.