Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7011012Обновлено 18 января
В избранные

Документовед

По договоренности
Жен., 32 года (19 мая 1985), высшее образование, не замужем, детей нет
Балаково
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 6 месяцев
12 лет и 6 месяцев
октябрь 2003 — март 2016
Начальник отдела кадров, оператор ПК, заведующий складом
МБУЗ г. Балаково, Балаково, полная занятость
Уверенное знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных документов, профессиональные знания в области кадрового менеджмента, личные наработки в области учета и статистики персонала. Владею современными методами и HR-инструментами в управлении персоналом (создание систем адаптации, развития и оценки персонала, формирование корпоративной культуры, определение потребности в обучении и его организация). Управление информационно-технической базой предприятия; информационно- документационное обслуживание. Прием, перевод, увольнение сотрудников компании, ведение личных дел сотрудников, составление графиков отпусков, расчет листков временной нетрудоспособности, оформление командировок, работа с пенсионным фондом и фондом социального страхования, военный учет.
Штат более 200чел. Табель учета рабочего времени.
Секретарское дело (ведение и регистрация книг приказов по основной деятельности, протоколов, распоряжений, командировочных удостоверений, путевых листов, ведение табеля учета рабочего времени, регистрация, оформление входящей и исходящей корреспонденции, работа с телефонограммами, составление и оформление договоров), знание Интернет и сетевых технологий, полный пакет программ, профессиональный уровень, уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point, Access), опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express), профессиональные программы: 1С:УТП 8.2, 1С:Предприятие 8.2, 1С:Зарплата Кадры, 1С:Бухгалтерия 8.2, электронное составление отчетов (Арт-Звит, Бест Звт), Клиент-Банк, laЗАКОН, Динай, Medok.
Высшее образование
2007
Российский государственный гуманитарный университет г.Москва
Документационное обеспечение управления
Заочная форма обучения
Документовед
Курсы
2002
ПЛ №62
Оператор ПК, 1С- Бухгалтерия, склад
Балаково
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Кадровая политика Трудовой кодекс РФ 1С: Управление персоналом Обучение и развитие Кадровое делопроизводство Корпоративная культура Пользователь ПК Электронный документооборот Организаторские навыки Делопроизводство Работа в команде Деловая переписка Обучение персонала Кадровый аудит Кадровая стратегия Кадровое планирование Оценка персонала Управление персоналом Подбор персонала 1C: Зарплата и кадры Внутренняя документация Ведение переговоров
1. Формирование штата организации сотрудниками требуемых профессий, специальностей и квалификаций.

2. Участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров.

3. Аналитическая работа, связанная с:

o итогами аттестации сотрудников;

o усовершенствованием документооборота по учету кадров, приему, переводу, увольнению работников;

o оптимизацией организации структуры персонала предприятия и его подразделений.

4. Анализ рынка труда с целью получения информации о кадрах.

5. Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

6. Участие в подготовке внутренних документов организации, связанных с кадровой, трудовой и прочей деятельностью.

7. Контроль за:
своевременным оформлением трудового перемещения работников (приема, увольнения, перевода);
выдачей справок сотрудникам, касающихся их трудовой деятельности;
соблюдением правил хранения и оформления трудовых книжек;
заполнением и оформлением прочих кадровых документов организации.

8. Своевременная подготовка необходимой отчетности.
Дополнительные сведения
О себе, могу с уверенностью сказать, следующее:
коммуникабельность;
самообладание;
беспристрастность;
внимательность;
добросовестность;
этичность;
уверенность в себе;
активная жизненная позиция;
стрессоустойчивость;
адаптивность;
стратегическое мышление;
креативность, это все обо мне
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 7011012 в открытом доступе Последнее обновление 18 января, 11:56

Резюме

Документовед По договоренности
Дата рождения: 19 мая 1985, 32 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Балаково
10.2003—03.2016   12 лет 6 месяцев
Начальник отдела кадров, оператор ПК, заведующий складом
МБУЗ г. Балаково, г. Балаково, полная занятость.
Уверенное знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных документов, профессиональные знания в области кадрового менеджмента, личные наработки в области учета и статистики персонала. Владею современными методами и HR-инструментами в управлении персоналом (создание систем адаптации, развития и оценки персонала, формирование корпоративной культуры, определение потребности в обучении и его организация). Управление информационно-технической базой предприятия; информационно- документационное обслуживание. Прием, перевод, увольнение сотрудников компании, ведение личных дел сотрудников, составление графиков отпусков, расчет листков временной нетрудоспособности, оформление командировок, работа с пенсионным фондом и фондом социального страхования, военный учет.
Штат более 200чел. Табель учета рабочего времени.
Секретарское дело (ведение и регистрация книг приказов по основной деятельности, протоколов, распоряжений, командировочных удостоверений, путевых листов, ведение табеля учета рабочего времени, регистрация, оформление входящей и исходящей корреспонденции, работа с телефонограммами, составление и оформление договоров), знание Интернет и сетевых технологий, полный пакет программ, профессиональный уровень, уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point, Access), опыт работы в сети Интернет (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) и электронной почтой (Outlook Express), профессиональные программы: 1С:УТП 8.2, 1С:Предприятие 8.2, 1С:Зарплата Кадры, 1С:Бухгалтерия 8.2, электронное составление отчетов (Арт-Звит, Бест Звт), Клиент-Банк, laЗАКОН, Динай, Medok.
Высшее
2007
Российский государственный гуманитарный университет г.Москва
Факультет: Документационное обеспечение управления
Заочная форма обучения
Специальность: Документовед
Курсы и тренинги
2002
ПЛ №62
Оператор ПК, 1С- Бухгалтерия, склад
Балаково
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Кадровая политика Трудовой кодекс РФ 1С: Управление персоналом Обучение и развитие Кадровое делопроизводство Корпоративная культура Пользователь ПК Электронный документооборот Организаторские навыки Делопроизводство Работа в команде Деловая переписка Обучение персонала Кадровый аудит Кадровая стратегия Кадровое планирование Оценка персонала Управление персоналом Подбор персонала 1C: Зарплата и кадры Внутренняя документация Ведение переговоров
1. Формирование штата организации сотрудниками требуемых профессий, специальностей и квалификаций.

2. Участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров.

3. Аналитическая работа, связанная с:

o итогами аттестации сотрудников;

o усовершенствованием документооборота по учету кадров, приему, переводу, увольнению работников;

o оптимизацией организации структуры персонала предприятия и его подразделений.

4. Анализ рынка труда с целью получения информации о кадрах.

5. Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

6. Участие в подготовке внутренних документов организации, связанных с кадровой, трудовой и прочей деятельностью.

7. Контроль за:
своевременным оформлением трудового перемещения работников (приема, увольнения, перевода);
выдачей справок сотрудникам, касающихся их трудовой деятельности;
соблюдением правил хранения и оформления трудовых книжек;
заполнением и оформлением прочих кадровых документов организации.

8. Своевременная подготовка необходимой отчетности.
Дополнительные сведения
О себе, могу с уверенностью сказать, следующее:
коммуникабельность;
самообладание;
беспристрастность;
внимательность;
добросовестность;
этичность;
уверенность в себе;
активная жизненная позиция;
стрессоустойчивость;
адаптивность;
стратегическое мышление;
креативность, это все обо мне